联合水务：全方位拓展水环境治理业务 强化ESG理念融合

近日，联合水务披露了上市后首份ESG报告，公司表示以“社会 – 投资者 – 员工 – 客户”共赢的模式推动中国水务行业的改革与发展，不断践行“中西合璧、以人为本、高效节约”的投资理念，为用户提供优质之水，为保护社会环境提供洁净的水处理服务。

作为一家综合性全方位水务公司，联合水务已经深耕水务行业20余年，目前公司业务包括自来水生产与供应、污水处理与资源化利用、河湖流域水治理和水生态修复等水环境治理业务。通过投资、建设和运营等方式从水源头到水龙头，在水务领域形成了完整的产业链，项目分布于国内 9 个省 16 个城市，拥有 26 个运营公司，以及孟加拉国首都达卡市 1 个供水运营公司。

公司全资子公司荆州申联环境科技有限公司实施的“荆州经济技术开发区工业污水处理厂二期项目进行提标改造工程”已正式投入运行，项目建成后，主要将开发区工业污水处理能力由现状的3.0万立方米/日提标升级并扩容至5.2万立方米/日，提标改造完成后，污水厂尾水常规因子执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）中一级A标准，苯胺类及硫化物执行《城镇污水处理厂污染物排放标准》（GB18918-2002）表3中标准；公司全资子公司桐乡申和水务有限公司实施的“桐乡申和污水处理厂提标改造项目”目前处于建设期，项目建成后，桐乡申和污水处理厂处理标准将进一步提升。    此外，山西省稷山县是传统蜜枣加工企业的汇集地，蜜枣产业带动当地经济发展的同时，也产生了严重的废水排放问题。为改善蜜枣加工造成的污染问题，稷山联合水务有限公司于当地建设稷山枣业污水处理站，对蜜枣加工废水进行集中处理。经过处理后的尾水进入稷山县污水处理厂，进一步处理后达到排放标准。该项目有效改善了蜜枣企业周边的环境，提升了稷山汾河断面的水质，确保了“一泓清水入黄河”。同时，枣业废水可作为污水厂碳源药剂替代品，减少污水厂碳源药剂的投加，帮助稷山县污水处理厂降低运行成本，实现经济效益、环境效益与社会效益的统一。

公司重视开展项目建设环境影响评估工作，全面评估项目施工期和营运期对环境的影响，重视项目建设过程中的水土保持和绿化工作，严格控制施工活动，尽量减少因建设项目实施对环境的不良影响。根据（ESG）报告显示公司环保总投入14,173.90万元，占营业总收入12.57%，联合水务及下属 3 家子公司宿迁市民信水质检测有限公司、宿迁耿车污水处理有限公司、宿迁联合市政工程有限公司通过 ISO 14001 环境管理体系认证、GB/T 24001-2016 环境管理体系认证。年度环保培训22次，共计301人次参加，环保培训覆盖率100%。

联合水务还积极响应国家保护环境和绿色低碳发展要求，严格遵循《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规，切实履行企业自身生产经营领域的环境保护主体责任，制定并落实《环境管理方案管理程序》《能源管理规定》《环安卫训练规定》等节能环保规章制度，持续完善环境管理体系，重视项目环评工作，加强对环境危险源防控，健全环境应急管理，定期开展应急演练、环保教育培训，努力实现企业发展与环境保护协同共进。

此外，联合水务坚持创新引领发展，推动科技研发的创新应用，加强行业交流与合作，以科技赋能提升产业核心竞争力，打造并依托子公司上海博瑞思环境科技有限公司作为研发平台，推动企业做强、做优、做大。联合水务还制定了《科技成果转化实施与激励奖励办法》《研发人员绩效考核奖励制度》《开放式创新创业平台管理制度》等制度，建立了研发投入核算体系、科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，以及开放式的创新创业平台，搭建了人才绩效评价奖励制度，激励科技人员的积极性和创造性。在完善研发管理和激励的基础上，开展内外部专业培训，鼓励并组织研发人员积极参与行业展会、高峰技术交流、技术论坛交流等，不断提高公司的科技创新能力。

针对孟加拉海外业务，公司积极落实本地化雇佣政策，实施人才本土化聘用和培养，在项目当地招聘了37名孟加拉本地员工，通过前期中方派遣员工与当地员工一对一对接，高效提高孟加拉当地员工的运营能力。同时，公司实施在中国的孟加拉留学生招聘项目，针对性储备青年管理人才，多举措加快实现本地化雇佣率 100%。除此之外，公司为国际外派员工开发专门培训，帮助他们适应文化、语言技能和了解当地商业惯例，提升与本地员工的沟通交流质量；提供多种语言沟通材料，满足员工不同语言背景；设立员工援助计划（EAP），为面临个人或职业挑战的员工提供咨询服务。

近年来，联合水务始终铭记水务企业与社会发展的紧密联系，持续投身各类公益活动和体育赛事，以体育文化为引领，积极赞助、参与多项重大体育赛事，助力所在城市的体育事业发展，为当地文体事业的发展贡献力量。公司高度重视每一场体育赛事，鼓励员工在各项比赛中赛出水平、赛出风采，助推群众体育事业均衡、优质、蓬勃发展。

公司切身践行企业社会责任，积极开展捐资助学、爱心慰问等志愿服务活动和公益活动，2023 年度公益投入 154.33 万元，员工参与志愿服务活动 459 人次，员工志愿服务时长达 1,389.50 小时。

我们相信，公司将持续提升在治理、环境和社会责任方面的管理水平，实现对各下属企业ESG数据的精准管理，优化管理流程，降低运营成本，提升ESG决策能力。